一般情况下，去找负责考勤的工作人员，说明情况。你需要复印你的出勤记录。如果有争议，考勤员就不敢给你抄了。你需要自己申请，得到人事部门负责人的批准后才能复印。
谢谢你。我不我对它了解不多。我对不起
谢谢你邀请我！
如何看待企业打卡刷脸等管理行为？
但是，这样的行为是企业为了规范企业的各种规章制度而采取的一种硬性手段。
至于像这样打卡或者刷脸，都是为了企业的发展，从而强化员工的自觉性，进一步让员工不迟到不早退，从而让企业的正常运转起到良好的作用。对于这种行为，会有人提出质疑吗？当然，当企业推出一项新措施时，总会有一些人会有意见。当然，因为少数人对企业管理不严，可以钻空子。即使他们在7:30上班，也可能要到8点才上班时钟。他们怎么能拒绝关注这种企业规章制度和障碍的制度，从而成为老手呢？所以，一个企业应该有自己的管理条例。如果每个人都能不遵守企业的规章制度，怎么像企业？
所以，正因为科技高，所以对企业的管理作用很大，特别是对少数员工。当然，想要发展企业，就要做好企业的软实力，尤其是对于员工的福利，可以有很好的支撑或者更大的帮助！个人观点，仅供参考！
